Arbejdsmiljø generelt

Arbejdsmiljø generelt

Arbejdsmiljøloven indeholder de generelle regler om arbejdsmiljø.

Det følger af lovens § 1, at det tilstræbes at skabe:

1. Et sikkert og sundt arbejdsmiljø, der til enhver tid er i overensstemmelse med den tekniske og sociale udvikling i samfundet, samt
2. Grundlag for, at virksomhederne selv kan løse sikkerheds- og sundhedsspørgsmål med vejledning fra arbejdsmarkedets organisationer og vejledning og kontrol fra Arbejdstilsynet

Lovbekendtgørelse om arbejdsmiljø regulerer således arbejdsmiljøet og organisering heraf på arbejdspladserne. Loven blev senest ændret med virkning fra 1. oktober 2010.

Loven gælder såvel på det offentlige område som det private område.

Ændringerne af loven har til formål at styrke arbejdspladsernes indsats for et godt arbejdsmiljø.

Loven indeholder en række nye regler for arbejdsmiljøet og bygger på en grundlæggende forudsætning om et endnu større samarbejde mellem arbejdsgiverne og medarbejderne omkring arbejdsmiljøet.

Bekendtgørelse om samarbejdet om sikkerhed og sundhed​ beskriver de konkrete regler om organisering, pligter, valg af arbejdsmiljørepræsentant uddannelse m.v.

Ændret terminologi i arbejdsmiljøloven

Terminologien i arbejdsmiljøloven er blevet ændret:

• ”Sikkerhed” er erstattet af arbejdsmiljø.
• Sikkerhedsrepræsentant er erstattet af  arbejdsmiljørepræsentant.
• Sikkerhedsudvalg er erstattet af arbejdsmiljøudvalg og
• Sikkerhedsorganisation er erstattet af arbejdsmiljøorganisation.