Overarbejde/merarbejde

Overarbejde/merarbejde

Ved overarbejde forstås arbejde ud over den daglige arbejdstid, der er fastsat for fuldtidsansatte tandlæger. Tilfældige og begrænsede overskridelser af arbejdstiden på den enkelte dag betragtes ikke som overarbejde.

Hvad er forskellen på merarbejde og overarbejde

Ved merarbejde forstås arbejde, som du som tandlæger med nedsat tjenestetid midlertidigt udfører ud over den for den enkelte aftalte daglige arbejdstid, men inden for den på stedet gældende daglige arbejdstid for heldagsbeskæftigede tandlæger. For merarbejde ydes enten erstatningsfrihed af samme varighed som det præsterede merarbejde eller normal timeløn. Betalt merarbejde til deltidsbeskæftigede er pensionsgivende for ansatte som i øvrigt er berettiget til pension.

Hvis dit overarbejde skal afspadseres

Hvis du er beordret overarbejde i de første tre timer efter planlagt daglig arbejdstids ophør for en fuldtidsansat tandlæge ydes erstatningsfrihed af samme varighed som det præsterede overarbejde med tillæg af 50 procent.

Hvis dit overarbejde er mere end tre timer efter den ordinære tjenestetids ophør og overarbejde på ikke-arbejdsdage ydes erstatningsfrihed af samme varighed som det præsterede overarbejde med tillæg af 100 %.

Dit overarbejde skal så vidt muligt tilrettelægges på ugens fem første dage, således at overarbejde på lørdage og søn- og helligdage søges undgået. Hvis dit overarbejde godtgøres med afspadsering, skal tidspunktet for afspadsering være fastlagt inden tre måneder efter udløbet af den måned, hvori overarbejdet er udført. Der kan lokalt træffes aftale om, at tidspunktet for afspadsering fastlægges på et senere tidspunkt.

Overarbejde/merarbejde kan afregnes ved betaling i stedet for at blive afspadseret, når arbejdskraftsituationen på arbejdspladsen tilsiger det. Dette sker under fornøden hensyntagen til den ansattes personlige forhold. Der kan optages drøftelse mellem din tillidsrepræsentant, ATO og ledelsen om behovet for afregning ved betaling.

Hvis dit overarbejde skal udbetales

Hvis For de første tre timer efter planlagt daglig arbejdstids ophør for en fuldtidsansat tandlæge ydes timeløn med tillæg af 50 procent. For overarbejde efter tre timer efter den ordinære tjenestetids ophør og overarbejde på ikke-arbejdsdage ydes timeløn med tillæg af 100 %. Timelønnen beregnes som 1/1820 af årslønnen.